​中国音乐学院招聘10人；首都经济贸易大学招聘115人

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                    中国音乐学院招聘10人（报名截止日期：2021年3月26日中午11:00）一、招聘基本条件1.热爱祖国，热爱教育事业，身心健康；2.遵纪守法，品行端正，具有良好的组织协调能力和团队合作精神，乐于奉献，忠于职守；   3.爱岗敬业，具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件及岗位所需要的其他条件，具有全局观念和责任心；4.非北京常住户口的优秀应届毕业生须符合北京市进京条件，进京条件按北京市有关政策执行：1-2021年应届毕业生；2-培养方式为统招；3-当前学习方式为非定向；4-在校学习期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险、正常派遣；5-按时毕业并取得相应学历学位的应届毕业生。5.留学归国人员需满足教育部留学回国人员申请在京就业落户的各项要求，提供教育部学历学位认证等相关材料；6.博士后流动站研究人员，须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件和要求；7.除上述4-6条以外的优秀人才须有北京市常住户口。（上学期间的学校集体户口不属于北京市常住户口）。其中，北京生源应届毕业生应为正常参加2021年毕业派遣、能按时毕业并取得相应学历学位的应届毕业生；8.曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得报考。报名人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。二、招聘岗位及要求需求岗位、学历层次、所学专业、招聘人数等相关信息请参见附件（http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202103/t20210318_2310359.html）。三、招聘程序招聘程序分为个人申报、资格审查、初评、材料审核、考核、体检、考察、学校审核和公示等环节，择优选拔适合我校的工作人员。（一）个人申报：应聘者登陆中国音乐学院招聘系统，按要求注册填报，选择岗位，提交应聘申请。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。（二）资格审查、初评：人力资源中心会同招聘部门的初评组根据招聘条件对应聘者资格及提供的材料进行资格审查和初评。其中，人力资源中心对系统报名人员的基本信息进行资格初审（系统填报信息务必真实有效）。各招聘部门初评组对应聘人员的资格、岗位条件、专业等信息进行复审，对符合岗位招聘条件的应聘人员进行初评。并按照岗位数量和应聘人员数量1:5的比例确定进入下一环节的人选，人选达不到1:5的，可按实际入围考生进行，通知其考核的要求。 （三）材料审核：按照网上通知的时间、地点和相关要求提供原件、复印件进行资格审核，原件经核对后，当场退回（根据实际情况通知现场或网上审核时间）。（四）考核分为：岗位面试及专业考核和综合素质考核（面试）。1.岗位面试及专业考核：各二级单位组织岗位面试及专业考核,考核形式按照二级单位通知进行。考核成绩合格者，依照成绩由高至低排序，按照1:3的比例进入下一环节。人选达不到1:3的，可按实际入围考生进行。2.综合素质考核（面试）：人力资源中心组织综合素质考核（面试），成绩合格者，按照部门岗位面试及专业考核成绩占50%，学校综合素质考核成绩占50%的权重进行加权由高至低排序，择优录取。（五）考核合格分数线：90分。考生参加考核的顺序按照姓氏首字母排序生成。（六）体检、考察：拟聘用者要求通过考察，并在指定医院体检合格（届时通知考核通过者，体检费用自理）。（七）确定拟聘人选：学校研究确定拟聘人员。（八）公示：公示七个工作日。四、报名、查询方式（一）报名要求：公开招聘只接受网上申报，中国音乐学院招聘网是唯一申报渠道(仅通过邮箱投递简历报名无效)。应聘人员请务必登录招聘网址：http://zhaopin.ccmusic.edu.cn/zp.html#注册并填写个人详细信息（需连续完整的填写教育经历，自高中填起），此信息为资格审查的重要筛选依据，请如实填写。并将个人简历、已取得学历学位扫描件、户口首页和本人页扫描件、教育部学历认证、教师资格证、职称证书、获奖证书等材料扫描件（每张图片不超过200KB）发送至ccmzhaopin@163.com，邮件主题务必按照“姓名+应聘岗位”的形式填写。（二）查询方式：请各位应聘人员随时留意并查询我校人力资源中心网页中“人才招聘”、“公示栏”、“招聘网站首页”、个人邮件、短信中的相关通知以及本人在“招聘系统上的审核状态”，我校将在以上网站或中心网页更新考试时间、地点、审核结果、考试成绩等相关信息。应聘人员应确保联系方式准确无误，保持畅通，因通讯工具不畅或无法接收造成无法联系到本人的，责任自负。应聘人员对审核结果或考试分数等问题有异议的，应及时向学校反映，申请复查。每位应聘人员只能申报一个岗位，不按要求在系统里报名、提交材料者，报名无效。（三）报名截止日期：2021年3月26日中午11:00。五、聘用及待遇 按照北京市和学校的有关规定给予相应的薪酬，社会保险、住房补贴和住房公积金等按国家和北京市相关规定执行。六、其他说明（一）根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《事业单位人事管理回避规定》等相关规定，学校将对招聘过程全程监督并对应聘人员进行全程考察，资格审查贯穿始终，在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件者，均取消其资格。应聘人员考察不合格或在应聘过程中弄虚作假，提供虚假信息，违反公开招聘纪律者，将视情节轻重取消考试或聘用资格；对已聘用的受聘人员，一经查实将解除聘用合同，由此产生的后果，由应聘者本人负责。师德不合格者，一票否决。（二）非北京常住户口应聘人员的录用以学校的进京指标和上级的审核批复为准。（三）本次招聘过程中应聘人员提交的所有材料，除考核过程中学校存档的材料外，其余应聘材料均由我校统一按期销毁，不再退还应聘人员。（四）本公告由人力资源中心负责解释。七、联系方式联系人：杨老师、宋老师；联系邮箱：ccmrsc@263.net（电话：64887390）；与招聘相关的问题，请使用以上邮箱进行咨询。与报名系统使用操作相关的技术问题，请直接点击报名系统上方显示的技术支持咨询（duanhl@hjsoft.com.cn）。学校地址：北京市朝阳区安翔路1号。邮箱：jw64887386@163.com


首都经济贸易大学招聘115人（学科带头人+专任教师至2021年3月31日）
一、招聘计划
需求岗位、所需专业、招聘人数等详见附表“首都经济贸易大学2021年招聘计划”（http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202010/t20201021_2117018.html）。
二、申报条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向。
2.身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，遵守教育工作者职业道德，具有团队合作精神和职业使命。
3.具备履行应聘岗位所需的学科专业背景、业务理论知识和实际工作能力，符合北京市相关政策要求。
4.专任教师岗位具有海外学习或科研工作经历者优先。
5.其他要求：引进学科带头人非北京户籍应聘者应符合北京市人才引进条件。应届毕业生须具有2021年就业派遣资格，在校期间学习成绩优良，无补考及其他不良记录，能于2021年年内取得相应学历学位证书并报到入职；博士毕业生年龄为35周岁以下(1986年1月1日之后出生)；硕士毕业生年龄为27周岁以下(1994年1月1日之后出生)。博士后出站人员应达到设站单位出站要求，取得博士后证书，且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件，同时要求2021年底前出站并报到入职。留学回国人员须符合教育部留学服务中心规定的就业落户要求，同时要求2021年底前就业落户手续办理完毕并报到入职。本市调入人员应具有北京市常住人口户籍，人事行政关系在北京市。
三、招聘程序
（一）应聘报名
1、报名方式：应聘者请访问首都经济贸易大学网上招聘系统（网址：http://zhaopin.cueb.edu.cn/hr/zhaopin.jsp），在线注册简历信息并申报岗位，每人限报一个岗位。联系方式中所留邮箱仅用于问题咨询，通过邮箱投递简历报名无效。2、报名时间：专任教师岗位：即日起至2021年3月31日。3、岗位要求：参见附表“首都经济贸易大学2021年招聘计划”（http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202010/t20201021_2117018.html）。
（二）专任教师岗位遴选程序：分为学院（部）简历筛选、学院（部）面试（试讲）和学校审核。（1）学院（部）简历筛选：由招聘部门依据招聘公告中“学科、专业或研究方向”及应聘者的教学科研情况确定面试（试讲）名单。学校正常补充师资原则上招录应届毕业生，对于优秀的、有相关工作经历的社会人员，如具有较高层次的科研成果、较大学术潜力也可申报，聘用岗位级别由学校基于应聘者科研成果和学术能力评估确定。（2）学院（部）面试（试讲）：由招聘部门自主对应聘人选进行考察。面试（试讲）旨在评定应聘者的语言表达、逻辑思维、教学方法、科研成果等，主要考察应聘者作为教师的基本素质。面试组成员包括应聘者所属学科的教授、学院（部）学术委员主任和党政班子主要成员以及工会（教代会）代表。面试（试讲）采用票决制确定排序结果，全程录像。考察结果按照岗位需求人数的1：3上报学校审核，如果符合条件的人数未达到1：3则按照实际人数上报。（3）学校审核：学校审核主要评估应聘人员的专业方向、科研成果、学术能力和潜力，通过会议评审确定拟聘用人选排序。
（三）体检：学校人事处、校医院共同组织体检工作，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。所有岗位进行差额体检，均按照岗位需求人数的1：3确定参加体检人员名单，如果人数未达到1：3则按照实际人数计算。（四）公示：对于通过遴选程序的拟聘用人选，学校将在首都经济贸易大学招聘网及人事处网页对拟聘人选进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。未通过遴选程序的应聘者不做单独通知。
（五）资格审查及工作要求：资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者必须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，应聘者本人承担由此产生的一切后果。应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成资格审查、体检及入职报到等工作，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。
四、特别说明
此招聘公告需求岗位聘用人选均为事业编制，待遇按国家、北京市和学校相关规定执行。对于博士毕业或博士后出站的新入职专任教师，学校为其提供总计税前10万元安家费和5至10万元科研启动经费。专任教师讲师岗位聘用人员在第一个合同期（六年）内完成规定的岗位任务并且考核合格的可以续聘。本公告的最终解释权归首都经济贸易大学人事处所有。
五、联系方式
教师岗位应聘者咨询请与具体学院联系，辅导员岗位应聘者咨询请与学生处联系，相关部门联系方式详见附表“首都经济贸易大学2021年招聘计划”。人事处咨询电话：010-83952283。