首都经济贸易大学2017年招聘公告

半拍。

北京事业单位备考Q群147893985根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）文件精神，结合我校工作实际，现将2017年公开招聘相关事项公告如下：
一、基本条件
　　1、热爱教育事业，具有较强的科研创新能力，并取得较高水平的科研成果；具有团队合作精神和职业使命感，身心健康；
　　2、非北京户籍应聘者应符合北京市人才引进条件。应届博士毕业生年龄不超过35周岁,应届硕士毕业生年龄不超过27周岁。
二、岗位需求
　　需求岗位、所需专业、招聘人数等相关信息请参见附表“首都经济贸易大学2017年招聘计划”。
三、招聘程序
　　（一）报名
　　1、报名方式
　　应聘者请访问：首都经济贸易大学网上招聘系统，在线注册简历信息并申报岗位。
　　招聘公告中所留邮件地址主要用于问题咨询，各类岗位应聘者报名需登录招聘系统在线注册简历信息并申报岗位，仅通过邮箱投递简历报名无效。辅导员岗位应聘者需系统注册提交并发送简历至咨询邮箱。
　　专任教师岗位应聘者咨询请与具体学院（部）联系，辅导员岗位应聘者咨询请与学生处联系，党政管理与其他专业技术岗位应聘者咨询请与人事处联系。后续关于招聘遴选的通知及结果将通过招聘系统或人事处网页发布，请持续关注。
　　2、报名时间
　　专任教师岗位：2016年10月20日至2017年3月31日。
　　辅导员岗位：2016年10月20日至2016年11月20日。
　　党政管理与其他专业技术岗位：2016年10月20日至2016年11月20日。
　　3、岗位要求
　　参见附表“首都经济贸易大学2017年招聘计划”。
　　（二）、遴选程序
　　1、专任教师岗位
　　遴选程序分为学院（系、部）面试和学校审核。
　　（1）学院（系、部）面试由招聘部门自主对应聘人选进行考察，考察形式以试讲为主。试讲环节旨在评定应聘人员的语言表达、逻辑思维、教学方法等，主要考察面试人员作为教师的基本素质。
　　面试组成员包括应聘人员所属学科的教授、学术委员主任、学院（系、部）党政班子主要成员以及工会（教代会）代表。面试全程录像，采用票决制确定排序结果。考察结果按照岗位需求人数的1：3上报学校审核，如果符合条件的人数未达到1：3则按照实际人数上报。
　　（2）学校审核包含性格能力测试、人才工作委员会审核、校长办公会审核三个环节。人才工作委员会、校长办公会审核主要评估应聘人员的专业方向、博士论文水平、学术能力和潜力。
　　2、辅导员岗位
　　遴选程序包括笔试（含综合心理素质测验）与面试。辅导员岗位遴选相关考试由学生处组织。
　　详见公告原文
　　3、党政管理与其他专业技术岗位
　　招聘考试分为部门初试和学校复试。
　　详见公告原文
　　（三）、考核、体检和公示
　　（四）、资格审查
　　我们热诚期待您的加盟！
附表1：首都经济贸易大学2017年引进学科带头人招聘计划
附表2：首都经济贸易大学2017年教师岗位正常补充师资招聘计划
附表3：首都经济贸易大学2017年辅导员岗位招聘计划
附表4：首都经济贸易大学2017年党政管理岗位招聘计划
附表5：首都经济贸易大学2017年其他专业技术岗位招聘计划
首都经济贸易大学人事处
　　2017年10月20日
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