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杭州银行2023届春季校园招聘启事 杭州银行成立于1996年9月，是浙江省首家在上交所主板挂牌的上市银行。综合实力居全国城市商业银行前列，多年蝉联“年度十佳城商行”等荣誉。银保监会监管评级BB级（城商行最高）；2022年在全球银行1000强排名升至第130位，位次较上年上升14位；2021年财富中国500强企业位次升至第398位，位次较上年上升33位。 目前，杭州银行正聚焦“二二五五”战略，基于两个转型实现两维目标，坚持五大业务聚焦，提升五大核心能力，持续构建差异化竞争优势，力争成为“优等生、好银行。我们秉持“人才兴行”理念，深化人才培养与发展，加大人才储备力度，为优秀毕业生提供系统规划、岗位锻炼、成长空间和具有竞争力的薪酬待遇！ 新杭向，创未来！杭州银行2023届春季校园招聘正式启动！杭州银行期待和你一起，创造中国价值领先银行！ 一、招聘岗位 （一）总行 1、总行管培生：总行管培生是以培养优秀的经营管理人才为目标，通过“2+2+N”(2年轮岗、2年基层挂职锻炼、N年跟踪培养)的跟踪培养后，全面了解银行业务和工作流程，培养成为我行经营管理的中坚力量。 2、总行部门定向生（金融市场方向/风险管理方向/职能管理方向） （1）金融市场方向：主要从事资金管理、债权投资、资产托管、本币交易、宏观与市场分析等工作，培养成为金融市场领域专家型人才。 （2）风险管理方向：主要从事风险合规、授信审批、法律合规、内控合规、反洗钱等工作，培养成为风险管理领域专家型人才。 （3）职能管理方向：主要从事职能管理（含财务管理、人力资源、党群管理、新闻宣传等）工作，培养成为各职能管理领域专家型人才。 3、总行信息技术部定向生（软件研发方向/数据研发方向/系统管理方向/信息安全方向） （1）软件研发方向：主要从事金融应用软件的需求分析、架构设计、系统研发，以及分布式云台、大数据分析建模、人工智能、区块链等创新业务研发等工作，培养成为信息技术领域专业骨干人才。 （2）系统管理方向：主要在生产运行中心从事各类系统和基础设施的规划、建设、管理和运维，负责系统管理、数据库管理、网络管理、应用管理等一个或几个技术领域的工作，培养成为信息技术领域专业骨干人才。 （3）信息安全方向：主要从事系统安全、网络安全、桌面安全、数据安全管理，以及信息安全检查、保障和演练等工作，培养成为信息技术领域专业骨干人才。 （二）分支行 1、分行管培生（非定向/风险管理方向/产品经理方向） 2、营销培训生（公司金融方向/小微金融方向/零售金融方向） 3、运营培训生（综合柜员方向） （三）杭银理财 杭银理财培训生 二、工作地点 浙江省各地市、北京、上海、深圳、南京、合肥 三、应聘条件 （一）学历及相关要求 国内外院校2023届本科及以上学历应届毕业生。境内院校毕业时间在2023年1月至2023年7月之间，应于2023年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2022年8月至2023年7月之间（以毕业证毕业时间为准），应于2023年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证。 （二）专业要求 详见具体岗位详情。 （三）综合素质要求 品学兼优，在校期间无违法违纪行为；具有一门以上外语的听说读写能力。在校期间被评为优秀团干、优秀团员、三好学生、优秀学生干部和各类荣誉称号的优先。 （四）遵纪守法，品行良好，认同杭州银行的企业文化。 （五）综合素质好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具有创新意识和独立解决问题的能力。 （六）身心健康，符合我行亲属回避制度规定。 四、招聘流程 具体时间及安排以我行短信或电话通知为准。 五、注意事项 （一）请应聘者务必准确、完整填写简历信息，保证信息真实性。如报名信息与事实不符，杭州银行有权取消其应聘资格。 （二）应聘者最多可投递2个志愿，简历投递后将无法修改，请谨慎操作。 （三）笔试及面试等相关安排本行将及时以短信、邮件、电话方式通知。请确保简历中填写的联系方式（手机、邮箱）正确，并在校招期间保持通讯畅通。 （四）初审、测评及笔面试未获通过者不另行通知本人。 （五）在校园招聘过程中，杭州银行不向应聘者收取任何费用，敬请知晓。
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发表于 2023-4-18 09:11:00
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